«الجاذبية»: الفرق بين المراجعتين

[مراجعة منقحة][مراجعة منقحة]
(Created page with "== الوصف == *تم تنفيذ هذه القدرة في النسخة [https://board.ae.metin2.gameforge.com/index.php?thread/93862-%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB-20-2-%D9%8...")
 
(←‏النسبة المئوية لقيم المكافآت حسب مستوى الجاذبية)
 
سطر ٢٥: سطر ٢٥:
 
! المستوى
 
! المستوى
 
! النسبة المؤوية
 
! النسبة المؤوية
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 1
 
| align="center" | 1
 
| align="center" | 1%
 
| align="center" | 1%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 2
 
| align="center" | 2
 
| align="center" | 2%
 
| align="center" | 2%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 3
 
| align="center" | 3
 
| align="center" | 3%
 
| align="center" | 3%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 4
 
| align="center" | 4
 
| align="center" | 4%
 
| align="center" | 4%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 5
 
| align="center" | 5
 
| align="center" | 5%
 
| align="center" | 5%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 6
 
| align="center" | 6
 
| align="center" | 6%
 
| align="center" | 6%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 7
 
| align="center" | 7
 
| align="center" | 7%
 
| align="center" | 7%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 8
 
| align="center" | 8
 
| align="center" | 8%
 
| align="center" | 8%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 9
 
| align="center" | 9
 
| align="center" | 9%
 
| align="center" | 9%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 10
 
| align="center" | 10
 
| align="center" | 10%
 
| align="center" | 10%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 11
 
| align="center" | 11
 
| align="center" | 11%
 
| align="center" | 11%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 12
 
| align="center" | 12
 
| align="center" | 12%
 
| align="center" | 12%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 13
 
| align="center" | 13
 
| align="center" | 13%
 
| align="center" | 13%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 14
 
| align="center" | 14
 
| align="center" | 14%
 
| align="center" | 14%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 15
 
| align="center" | 15
 
| align="center" | 15%
 
| align="center" | 15%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 16
 
| align="center" | 16
 
| align="center" | 16%
 
| align="center" | 16%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 17
 
| align="center" | 17
 
| align="center" | 17%
 
| align="center" | 17%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 18
 
| align="center" | 18
 
| align="center" | 18%
 
| align="center" | 18%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | 19
 
| align="center" | 19
 
| align="center" | 19%
 
| align="center" | 19%
سطر ٨٨: سطر ٨٨:
 
! المستوى
 
! المستوى
 
! النسبة المؤوية
 
! النسبة المؤوية
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M1
 
| align="center" | M1
 
| align="center" | 20%
 
| align="center" | 20%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M2
 
| align="center" | M2
 
| align="center" | 21%
 
| align="center" | 21%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M3
 
| align="center" | M3
 
| align="center" | 22%
 
| align="center" | 22%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M4
 
| align="center" | M4
 
| align="center" | 23%
 
| align="center" | 23%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M5
 
| align="center" | M5
 
| align="center" | 24%
 
| align="center" | 24%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M6
 
| align="center" | M6
 
| align="center" | 25%
 
| align="center" | 25%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M7
 
| align="center" | M7
 
| align="center" | 26%
 
| align="center" | 26%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M8
 
| align="center" | M8
 
| align="center" | 27%
 
| align="center" | 27%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M9
 
| align="center" | M9
 
| align="center" | 28%
 
| align="center" | 28%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | M10
 
| align="center" | M10
 
| align="center" | 29%
 
| align="center" | 29%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 11
 
|style="visibility: collapse;"| 11
 
|style="visibility: collapse;"| 11%
 
|style="visibility: collapse;"| 11%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 12
 
|style="visibility: collapse;"| 12
 
|style="visibility: collapse;"| 12%
 
|style="visibility: collapse;"| 12%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 13
 
|style="visibility: collapse;"| 13
 
|style="visibility: collapse;"| 13%
 
|style="visibility: collapse;"| 13%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 14
 
|style="visibility: collapse;"| 14
 
|style="visibility: collapse;"| 14%
 
|style="visibility: collapse;"| 14%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 15
 
|style="visibility: collapse;"| 15
 
|style="visibility: collapse;"| 15%
 
|style="visibility: collapse;"| 15%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 16
 
|style="visibility: collapse;"| 16
 
|style="visibility: collapse;"| 16%
 
|style="visibility: collapse;"| 16%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 17
 
|style="visibility: collapse;"| 17
 
|style="visibility: collapse;"| 17%
 
|style="visibility: collapse;"| 17%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 18
 
|style="visibility: collapse;"| 18
 
|style="visibility: collapse;"| 18%
 
|style="visibility: collapse;"| 18%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 19
 
|style="visibility: collapse;"| 19
 
|style="visibility: collapse;"| 19%
 
|style="visibility: collapse;"| 19%
سطر ١٥١: سطر ١٥١:
 
! المستوى
 
! المستوى
 
! النسبة المؤوية
 
! النسبة المؤوية
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G1
 
| align="center" | G1
 
| align="center" | 30%
 
| align="center" | 30%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G2
 
| align="center" | G2
 
| align="center" | 32%
 
| align="center" | 32%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G3
 
| align="center" | G3
 
| align="center" | 34%
 
| align="center" | 34%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G4
 
| align="center" | G4
 
| align="center" | 36%
 
| align="center" | 36%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G5
 
| align="center" | G5
 
| align="center" | 38%
 
| align="center" | 38%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G6
 
| align="center" | G6
 
| align="center" | 40%
 
| align="center" | 40%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G7
 
| align="center" | G7
 
| align="center" | 42%
 
| align="center" | 42%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G8
 
| align="center" | G8
 
| align="center" | 44%
 
| align="center" | 44%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G9
 
| align="center" | G9
 
| align="center" | 46%
 
| align="center" | 46%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | G10
 
| align="center" | G10
 
| align="center" | 48%
 
| align="center" | 48%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
| align="center" | P
 
| align="center" | P
 
| align="center" | 50%
 
| align="center" | 50%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 12
 
|style="visibility: collapse;"| 12
 
|style="visibility: collapse;"| 12%
 
|style="visibility: collapse;"| 12%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 13
 
|style="visibility: collapse;"| 13
 
|style="visibility: collapse;"| 13%
 
|style="visibility: collapse;"| 13%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 14
 
|style="visibility: collapse;"| 14
 
|style="visibility: collapse;"| 14%
 
|style="visibility: collapse;"| 14%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 15
 
|style="visibility: collapse;"| 15
 
|style="visibility: collapse;"| 15%
 
|style="visibility: collapse;"| 15%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 16
 
|style="visibility: collapse;"| 16
 
|style="visibility: collapse;"| 16%
 
|style="visibility: collapse;"| 16%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 17
 
|style="visibility: collapse;"| 17
 
|style="visibility: collapse;"| 17%
 
|style="visibility: collapse;"| 17%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 18
 
|style="visibility: collapse;"| 18
 
|style="visibility: collapse;"| 18%
 
|style="visibility: collapse;"| 18%
−
|-
+
|- {{Hl4}}
 
|style="visibility: collapse;"| 19
 
|style="visibility: collapse;"| 19
 
|style="visibility: collapse;"| 19%
 
|style="visibility: collapse;"| 19%

المراجعة الحالية بتاريخ ٠٤:٢١، ١٨ يونيو ٢٠٢١

الوصف

  • تم تنفيذ هذه القدرة في النسخة 20.2.
  • يحبس زعيم المجموعة للحصول على نسبة من المكافآت التي يمنحها لأعضاء المجموعة الآخرين من خلال قيادته.
  • هذه النسبة تضاف إلى النسبة الأساسية التي تقدمها القيادة.
  • مثال: أنت قائد مجموعة وقدرتك القيادية في P. عين عضوين من المجموعة باسم مهاجم و مدافع. ثم يحصلون على مكافأة قدرها 72 قيمة هجوم و 1450 حياة كحد أقصى على التوالي. كقائد مع P قيادة ، تتلقى بالفعل 15٪ من هذه المكافآت. الآن ، إذا تم تحسين مهاراتك في الجاذبية ، فستحصل على نسبة مئوية من تلك المكافآت بالإضافة إلى تلك التي ستتم إضافتها إلى 15٪.
  • في الواقع ، لا تنطبق هذه النسبة فقط على المكافآت التي يمكن للقائد تقديمها بقيادته ، ولكن أيضًا على المكافآت التي يكتسبها الأعضاء الآخرون بالإضافة إلى قدرتهم على التأثير.
  • مثال: العودة إلى المثال السابق. يتمتع المهاجم و المدافع بالجاذبية في P. يحصلون على 85 قيمة هجوم إضافية و 2110 نقاط حياة. كقائد ، سيتم حساب النسبة المئوية للمكافآت التي تتلقاها بناءً على هذه القيم الأخيرة.
  • هذه النسبة تزيد كلما زاد عدد اللاعبين في المجموعة.


الجاذبية 1.png


تحسين الجاذبية

  • مثل المهارات العادية ، هناك 40 مستوى مقسمة إلى 4 أجزاء:
  • المستوى الأساسي (1 إلى 19): يستغرق 20 نقطة ناجحة للانتقال إلى المستوى التالي.
  • مستوى M (من M1 إلى M10): يستغرق الأمر 10 نقاط ناجحة للانتقال إلى المستوى التالي.
  • مستوى G (G1 إلى G10): يستغرق الأمر 10 نقاط ناجحة للانتقال إلى المستوى التالي.
  • المستوى (P): لقد وصلت قدرتك إلى الحد الأقصى ، ولا يمكن تحسينها.
  • يمكن أن تفشل قراءة الكتب وعليك الانتظار لمدة يوم تقريبًا بين القراءات

النسبة المئوية لقيم المكافآت حسب مستوى الجاذبية

المستوى النسبة المؤوية
1 1%
2 2%
3 3%
4 4%
5 5%
6 6%
7 7%
8 8%
9 9%
10 10%
11 11%
12 12%
13 13%
14 14%
15 15%
16 16%
17 17%
18 18%
19 19%
المستوى النسبة المؤوية
M1 20%
M2 21%
M3 22%
M4 23%
M5 24%
M6 25%
M7 26%
M8 27%
M9 28%
M10 29%
11 11%
12 12%
13 13%
14 14%
15 15%
16 16%
17 17%
18 18%
19 19%
المستوى النسبة المؤوية
G1 30%
G2 32%
G3 34%
G4 36%
G5 38%
G6 40%
G7 42%
G8 44%
G9 46%
G10 48%
P 50%
12 12%
13 13%
14 14%
15 15%
16 16%
17 17%
18 18%
19 19%
  • القيمة المحسوبة للمكافآت ليست دائمًا عددًا صحيحًا. في هذه الحالة ، ستكون القيمة داخل اللعبة أقرب عدد صحيح أقل.
  • استثناء: إذا كانت القيمة المحسوبة أقل من 1 ، فستكون مساوية لـ 1 في اللعبة وليس 0.
  • مثال: أنت قائد مجموعة مع قيادة M5 و جاذبية. تقوم بتعيين أدوار المهاجم و مدافع لعضوين. ثم تتلقى 34٪ من 39 قيمة هجوم و 34٪ من 2 سرعة هجوم ، أو 13.26 و 0.68. سيتم بعد ذلك تقريب القيمة داخل اللعبة إلى 13 لتقييم الهجوم و 1 لسرعة الهجوم.
مجلوبة من "https://ae-wiki.metin2.gameforge.com/index.php?title=الجاذبية&oldid=29233"